安徽省白米山农场地处皖东江淮分水岭之脊，南北 绵延50余千米，东西约15千米。是长江二级支流清 流河的源头地区，平均海拔120米以上，场内山势连 绵不断。场区和滁州、明光两市的乡镇参差交叉， 犬牙交错。
建场近50年来，农场一直执行“以粮为纲”的路 线，好端端的秀美山川硬被拉扯成老和尚的“百衲 衣”。开垦出来的17000亩冲田岗地，大多地块狭 小，土层瘠薄，且砾石含量大，既不保水，又不保 肥。机械化作业更是无缘开展，仅靠手工劳作，劳 动强度大，产出效益低。职工耕种土地往往入不敷 出，部分职工长期处于贫困状态。特别是开垦山地 后植被遭到破坏，土壤含水量降低，干旱屡屡光 临，实可谓“大旱三、六、九，小旱年年有”；每 到雨季，则沙山石俱下，岩石裸露……。在职职工 人数由最多时期的4000余名，锐减到现在的一线职 工只有590人。成为出了名的“山窝子，锅底子”， 始终是开云手机登录入口的一支“重笔”！
20世纪末，特别是近几年来，农场党委在各级有关 单位的支持下，因地制宜，积极调整产业结构。走 “再造秀美山川，建设生态家园”的新路子，及时 制定完备了一系列开发荒山，发展经果林、用材林 的新措施，调动了职工承包荒山植树造林的积极 性，实现了国家、集体、个人三者一起上的可喜局 面。目前，农场经济状况得到很大程度地好转，人 均年收入也由1987年的1182元增至2003年的2987 元，为保持农业稳定和可持续发展打下坚实的基 础。
现在，随着场内5万亩生态公益林和2.5万亩退耕还 林工程的顺利实施，白米山农场已初步完成生态网 络建设，正由“以农为主”的企业逐步过渡到“以 林为主”，生态效应也日益明显。
但随之而来的森林防火任务也越来越突出，近年 来，白米山农场党委在努力发展各种经济的同时， 鼎力打造森林防火体系，使之迈入规范化、制度 化、专业化的轨道，为各种林木的健康成长，提供 了强力保证。具体做到以下几个方面：
一是持续加大基础建设的力度。近年来，农场依借 原有交通公路为基础，向周围辐射延伸，构建了纵 横相连、上下贯通的防火网络。实现了包括对皖东 第一高峰-----老嘉山在内的分割区化，保持了林区 内的道路畅通无阻，做到一旦出现火情，能“隔得 开，上得去”。几年来，农场克服重重困难，多方 筹集林业专用经费，共整修防火公路70华里，新建 专用防火道26华里，整修水源塘坝50余面，设立了 望观察点9个。同时，每年在新植树种时，采取科学 搭配，通过混交林建设，改善纯松林林分结构，建 立了规范的防火林带。
二是强化群众防范意识。农场本着“以人为本，预 防为主”的指导思想，每年都反复利用标语、黑板 报、流动宣传车等形式向群众广泛宣传，大造声势 （尤其注重对流动人口宣传），让所有的居民懂得 护林防火的重要性。农场党委也把护林防火作为经 济增长的重要组成部分，精心对待，平时在开各种 会议时，都把护林防火放到首要位置，常挂在心 里，放在嘴边，时刻绷紧每一位管理人员的神经。 农场更在各林区路口、村庄刷写很多幅醒目的防火 标语，在重要路段、事故易发地点设立防火碑、警 示牌，强化进出入林区人的思想意识，从而，营造 出一片全民防护的氛围。
三是购买先进的灭火器具，采用科学的灭火手段。 农场在保持常规消防用具拥有一定数量的基础上， 每年都抽挤一定的资金用于添置探火、灭火、通讯 器材，不断提高自身的灭火能力。其中，2002年购 置了10台风力灭火机，10套灭火水泵，20套防火 服；2003年购置了一台专用消防汽车；2004年又进 一步添置了10台风力灭火机，10套灭火水枪，20套 防火服，4台烟雾喷粉机等机具。这样，不仅使每个 分场拥有3台套以上固定的灭火力量，而且装备了一 支能够机动应急的现代化消防分队，真正做到了有 备无患。
四是建立一支过硬的防火队伍。农场每年都定期开 展检查评比工作，查遗补缺，改进工作方法，建立 起一条龙的防火体系。总场长期设有防火指挥部， 选命一名副场长担任指挥长，在常设联系人和办公 室的值班人员中，实行24小时值班备勤制度，并把 全场所有值班人员、通讯号码张贴上墙，接受群众 监督；下面各分场将管理人员的职能倾斜，也成立 了以全体专兼职护林员和所有管理人员参加的消防 队；中间由农业科、安委会、保卫科等为主要成员 组建成应急分队，负责全场范围内的紧急求援和日 常巡查工作。农场还在公布的防火预案中，明确指 出：每一位公民，在火灾发生时，都有及时参加灭 火的义务；每一个单位在火灾发生时，都有请求支 援的权力和立即派援的义务；并采取“上者奖，退 者罚”的措施，发动每一位群众在关键时刻投入到 灭火的行列中。
农场每年还定期组织管护人员学习法律法规知识， 开展技能培训、演练，内容涉及信息通讯、系统救 援、灭火方法和器具的使用，以及人身保护等多方 面知识，培练出一支规范化的消防队伍。
五是以完善的制度作保证。农场在严格依法依规防 护的前提下，针对本单位的特殊情况，着重强化两 个方面的制度建设。其一，将森林火险划分为 “蓝、绿、黄、橙、红”五个防火等级。规定在进 入“蓝色”防火等级之后，护林员必须坚守岗位， 分场管理人员充实到一线，参与山上山下巡逻，杜 绝一切闲杂人员进出林区；消防专车、灭火器具备 足油料，指定专人专场管理，并负责调试保养，保 持良好状态；应急分队成员，坚持上下班签到报告 制度，集中待命，不得随意请假脱岗。其二，是层 层签订防护责任状，划分出严密的防火责任区。明 确总场场长是全场防火的第一责任人；分场场长是 辖区里的第一责任人；各位管理人员分片包干，是 责任区里第一责任人，和护林员一起对本包干区域 里防火负直接责任。并且还在坚持安全生产“四个 原则，四个不放过”的基础上，明文规定：“在一 个防火期内，责任区发生两起以上火灾的护林员、 管理人员予以解聘；一个防火期内发生三起以上火 灾的单位领导要引咎辞职”。
正因为严密的组织和科学的管理，农场提高了保障 森林安全的系数，林区内86000亩苗木正在茁壮生 长。针对今年的防火形势，农场也早做安排，早做 准备。现在所有的管护人员，已经人身和精神双到 位，正秣马厉兵，严正以待，为取得今冬防火胜利 认真地工作着。
单 彩玉